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Inteligencia Artificial y Gestión de Personas: Más Tecnología, Más Humanidad en Recursos Humanos
La inteligencia artificial dejó de ser una posibilidad futura para convertirse en una herramienta cotidiana dentro de las organizaciones. En Recursos Humanos ya puede utilizarse para filtrar currículums, identificar necesidades de capacitación, analizar encuestas de clima laboral, diseñar planes de desarrollo y automatizar tareas administrativas.
Jackie de la Torre
1 sept2 min de lectura


Tijuana impulsa el futuro tecnológico: Resumen del Frontera Futura AI Summit 2026
Baja California no es solo la puerta de entrada a México, es una de las potencias industriales más grandes de América Latina. Con un liderazgo indiscutible en la manufactura de dispositivos médicos, la industria aeroespacial y la electrónica, el estado se encuentra en un punto de inflexión crítico.
Psic. Estefany García
31 jul2 min de lectura


Empoderamiento de mujeres ejecutivas: Más que Inclusión, una Estrategia de Negocio (Parte 1)
El verdadero reto no es el talento, es la confianza. Uno de los fenómenos más comunes en mujeres altamente preparadas es la subestimación de su propio valor profesional. Muchas esperan “sentirse listas” antes de levantar la mano para una promoción, mientras que otros perfiles toman oportunidades aun sin cumplir todos los requisitos.
Jackie de la Torre
1 jul2 min de lectura


Simone de Beauvoir y la Igualdad de Género: Claves Filosóficas para el Empresario Moderno
Descubre cómo Simone de Beauvoir revolucionó la filosofía y la igualdad de género con “El Segundo Sexo”, y por qué sus ideas siguen siendo clave para empresarios que buscan liderar con visión inclusiva y estratégica.
ecelarevista
22 abr 20252 min de lectura















