Por primera vez en la historia moderna, hasta cinco generaciones pueden coexistir en un mismo lugar de trabajo. Tradicionalistas, Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z comparten oficinas, reuniones, proyectos y objetivos organizacionales.

Decisiones lentas… o inexistentes En empresas con crisis de liderazgo, las decisiones se postergan, se diluyen en comités eternos o se toman desde el miedo al error. Un liderazgo sano entiende que no decidir también es una decisión, y casi siempre la más costosa.

Hoy, Recursos Humanos está operando en uno de los escenarios más complejos de los últimos años: incertidumbre económica, vacantes congeladas y equipos reducidos.